为巩固专业人才队伍建设，提高医疗质量，使试用期员工更快地熟悉医院，适应医院、融入医院，2020年9月25日下午，郑州中医骨伤病医院人力资源部协调各有关科室，组织了试用期员工考核测评。

　　相关科室和各专业的负责人、专家组成评委席，行政院长郭华璋、吕红利，业务院长李健、张素梅参加了测评工作。

　　考核测评采取PPT汇报、现场考核、加分项（提问）三种方式进行，汇报的内容主要体现员工试用期间的所见、所得、所感及个人的职业生涯规划，理论笔试、现场技能考核对员工专业技术能力进行综合评价。

　　PPT汇报

　　现场考核

　　加分项（提问）

　　行政院长吕红利作总结发言时强调，考核测评是重要的外部督促方式，新员工在今后的工作中，还要秉持”慎独”理念，提高自我要求，不断学习进步，把考核标准内化于心，落实到各自岗位的每一个日常操作中。

　　在场观摩的医护人员、管理人员表示，考核测评过程严谨严肃，新员工准备充分，体现了素质，展示了风采。观摩中也实现了取长补短，共同进步。

　　供稿：院工会马千里