“在预检分诊处协助测温、卡口管控工作，守好医院疫情防控第一关，工作难度不大，但责任重大，我很好地完成了任务。”

“跟随曹玉举院长到省卫健委录制中药学讲解视频，我增长了见识，学到了很多……”

这是2021年8月20日郑州中医骨伤病医院年度第四次试用期员工考核现场，新员工们在作工作汇报。参会的评委老师有：执行院长李健、行政院长郭华璋、党支部书记吕红利、护理院长刘静、业务院长张素梅、医务科主任胡建庚和护理部副主任张争艳等院领导。 一同接受考核的，还有各科室医、护各岗位的10名试用期员工。

医院试用期考核采取理论笔试、技能实操和总结汇报三种方式，测评内容与考查角度覆盖到全方位、全流程，对员工学习、工作情况给出准确评估，为下一步工作安排提供充分依据。

“整个考核的过程就是一个‘严’字，一是纪律严格，二是评委严谨。这个‘严’字，也应该成为每一位医务工作者的自律要求。”现场的观摩者，毕业于天津中药大学的针灸推拿学硕士王洋洋说到。

这次考核，不仅是新员工展示和学习的机会，更是新员工提升综合素质的新起点。 王洋洋表示，一定要师法前辈、锤炼业务、医研并进，早日顺利通过考核，以工作实绩成为医院发展的参与者、见证者。

供稿：院工会  马千里