为了提高医疗质量，让试用期员工更快地了解医院、熟悉医院，融入医院，2019年4月23日下午，由郑州中医骨伤病医院人力资源部组织在医院五楼会议室对新入职员工进行了试用期考核测评工作。

　　在试用期员工考核测评会上，行政院长郭华璋向新入院的员工表示热烈的欢迎，他勉励大家在工作中要爱岗敬业，勤于学习、善于积累、精于总结，加强与患者沟通，发挥个人优势，为患者提供优质服务，为医院创三甲工作做出自己的贡献。

　　郭华璋院长致辞

　　人力资源部吕红利主任发表讲话，她预祝大家顺利通过考核并表示，新员工是医院的新生力量，在医院人才梯度建设和医院的人才储备方面具有重要作用。希望大家能在这个和谐、团结、奋进的大家庭中茁壮成长，找到人生奋斗前行的目标，共同为医院事业发展贡献力量。

　　吕红利主任发表讲话

　　此次试用期员工考核测评采取试卷笔试、现场考核、加分项（题问）三种方式进行，参加考核的护理人员先进行现场操作考核，其他员工在四楼进行理论考试，药学专业、检验专业、康复专业人员进行加分项题问；推拿专业现场考核手法及加分项题问；医疗专业人员进行现场考核，加分项题问。

　　现场评委老师

　　考核现场秩序井然，新入职员工通过积极准备，在考试现场沉着冷静，表现出良好的考试风貌。

　　笔试现场沉着冷静

　　现场操作规范有序，仪表端庄，态度认真，监考组评委老师严格按照各项操作考核标准及评分细则进行评分，考核过程中涌现出不少操作优异的好苗子。

　　现场操作考核

　　操作规范有序，娴熟准确

　　通过考核，使医院的新入职员工能迅速成长，尽快适应岗位需求，胜任所在岗位工作，对于严格遵守医院的各项规章制度，履行工作职责奠定了基础；同时，也为患者提供优质服务，提高医院服务水平、规范服务行为起到积极的推动作用。